มุม!  หัวหน้างานก่อสร้าง Madhvani เปิดเผยว่าเหตุใดจึงไล่คนงานที่ติดเชื้อออก |

มุม! หัวหน้างานก่อสร้าง Madhvani เปิดเผยว่าเหตุใดจึงไล่คนงานที่ติดเชื้อออก |

หัวหน้าฝ่ายก่อสร้างได้เสนอโปรแกรมฟอกอากาศ Excel จากรายงานเกี่ยวกับสภาพการณ์ของพนักงานที่ติดเชื้อ

ในโพสต์เมื่อวันอังคาร เราได้เปิดเผยว่า Chiefs of Excel Construction ltd ทำงานที่จุดนั้นได้อย่างไรเนื่องจากการเลิกจ้างพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ทั้งที่สำนักงานใหญ่ในเมือง East Jinja Town หรือตามสถานที่ต่างๆ ของบริษัท

รายงานระบุว่าคนเหล่านี้ตกงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอหรือไม่มีการชดเชย แต่พวกเขายังได้รับบาดเจ็บที่ไม่อนุญาตให้พวกเขาทำงานหนักอีก

ว่ากันว่าพวกเขากำลังเตรียมการเผชิญหน้าทางกฎหมายกับหัวหน้า Excel เพื่อเรียกร้องค่าชดเชยในไม่ช้า

เมื่อต้นปีนี้ จอห์น เคเรีย หักมือขณะใช้งานเครื่องทำอิฐไฮดรอลิก (ออกแบบมาเพื่อทำอิฐคอนกรีตและอิฐดินเหนียว) ที่นี่อยู่ใน Garuja, Entebbe ซึ่ง Excel ได้รับการว่าจ้างจาก Pearl Marina Estates Limited เพื่อสร้างบ้านสมัยใหม่ที่นั่น ต่อมาเขาตกงานเพราะเขาไม่มีค่าที่จะเสนอให้บริษัท อย่างไรก็ตาม Bashir Nassara ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Excel บอกเราว่าไม่เป็นความจริงทั้งหมด ตามคำกล่าวของ Bashir เป็นความจริงที่ Keria ได้รับบาดเจ็บ เขาบอกว่าบริษัทครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดของเขา ภายหลังเขากล่าวว่าหน่วยแพทย์ได้ออกรายงานความทุพพลภาพทั้งหมดชั่วคราวและเขาถูกลาพักงานโดยได้รับค่าจ้าง นี่เป็นหนึ่งในสี่ส่วนของความทุพพลภาพที่สามารถชดเชยได้ภายใต้ค่าตอบแทนของคนงาน ความทุพพลภาพระดับนี้สะท้อนถึงอาการบาดเจ็บที่ทำให้พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ใดๆ ได้เป็นการชั่วคราวโดยสมบูรณ์ Bashir เสริมว่า บริษัท ประกันของพวกเขา – UAP – ได้ดำเนินการปล่อยใบปล่อยที่ Keria ลงนามแล้ว Bashir เสริมว่าบริษัทตกใจมากเมื่อรู้ว่า Keria หันไปหาที่ปรึกษากฎหมายที่คร่ำครวญถึงการขาดค่าตอบแทน Bashir กล่าวว่า Keria ไม่ให้ความร่วมมือตั้งแต่นั้นมา

“เราทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยเขา เราใช้เงินไปประมาณ 900,000 ดอลลาร์ในการรักษา เขาได้รับเงินเดือนวันหยุดประมาณ 1.2 ล้านช่า… หลังจากที่เราเริ่มได้ยินเกี่ยวกับเขาว่าบริษัทกินเงินของเขาหมดแล้ว ตอนนี้ เรารู้แล้วว่าเราต้องเรียกร้องสิทธิ์” ค่าชดเชยความทุพพลภาพถาวร….ไม่ใช่คนใจร้อนและจำไว้ว่าเขาไม่ใช่คนเดียวที่เราต้องทำงาน แต่มีคนอื่นทำไมเขาถึงคิดว่าเขาเป็นคนพิเศษ คุณรู้ไหมว่าเรื่องประกันอาจใช้เวลาดำเนินการสักครู่ ไม่มีใครอยากใช้ money.UAP ส่งเงินไปที่บัญชีของบริษัทก่อนจากนั้นผู้ควบคุมจะส่งต่อไปยังผู้รับผลประโยชน์ที่ตั้งใจไว้ ให้เขาร่วมมือ และเมื่อกระบวนการสิ้นสุดลงเขาก็จะได้รับ”

ในปีนี้ โจเซฟ โมลเลมา พลบรรจุของแผนกคลังสินค้า ขณะปฏิบัติหน้าที่ที่สำนักงานใหญ่ของ Excel ในเมืองจินจา ได้รับบาดเจ็บที่เท้า นี่เป็นหลังจากที่แผงประตูที่เขาถืออยู่ได้ตกใส่เขาโดยไม่ได้ตั้งใจ ไม่สามารถเดินได้. ตอนนี้เป็นเวลาเกือบเจ็ดเดือนแล้วตั้งแต่เขาได้รับบาดเจ็บ งานของเขาไม่มีอยู่แล้ว จากข้อมูลของ Bashir เมลิมาได้รับการรักษาเป็นเวลาเจ็ดเดือนโดยเสียค่าใช้จ่ายของ Excel เขายังคงได้รับเงินเดือนเต็ม ยืนยันว่าการประกันของเขายังไม่ได้รับการดำเนินการ

ในปี 2020 Queer Samoyer ขณะใช้งานเครื่องผลิตอิฐไฮดรอลิก (ออกแบบมาสำหรับทำอิฐคอนกรีตและอิฐดินเหนียว) นิ้วทั้งสองข้างหายไปโดยไม่ได้ตั้งใจ นี่เป็นหนึ่งในโครงการของ East African Packaging Solutions Limited, Buikwe-Njeru ที่ดำเนินการโดย Excel เขาไม่สามารถดำเนินการตามความคาดหวังของบริษัทได้อีกต่อไปและทำให้เขาตกงาน เช่นเดียวกันสำหรับ Kenneth Keria ช่างเครื่อง ในปี 2020 เขาสูญเสียนิ้วครึ่งขณะให้บริการเครื่องผ่าตัดที่วิทยาลัยครูแห่งชาติ Calero เขายังตกงาน บาชีร์บอกว่าเขายังใหม่ต่อตำแหน่งนี้ เขาไม่รู้เกี่ยวกับสองกรณีนี้ แต่สัญญาว่าจะกลับมาหาเราหลังจากได้รับข้อมูลอัปเดต

คนวงในยังบอกกับสิ่งพิมพ์นี้ว่าในปี 2559 อิซาบิรีซึ่งกลายเป็นผู้ชายก็ตกงานเช่นกันหลังจากได้รับบาดเจ็บที่หน้าอก มีรายงานว่าเขาถูกปั้นจั่นตีขณะยกเครื่องผสม เนื่องจากเขาไม่ได้อยู่ในตำแหน่งในขณะนั้น ข้อมูลเล็กน้อยที่ Bashir มีก็คือ Isabéri ไปที่ศาลแรงงานและได้รับค่าชดเชยอย่างเหมาะสม

ก่อตั้ง บริษัท เอ็กเซล คอนสตรัคชั่น จำกัด ในปี 1992 ในฐานะการร่วมทุนระหว่าง Madhvani Group Ltd และ Gomba Construction Company Ltd และถือหุ้นใหญ่เป็นบริษัทก่อสร้างในยูกันดา บริษัทดำเนินการในระดับประเทศและระดับภูมิภาคจากสำนักงานใหญ่ใน Jinja และสำนักงานประสานงานในกัมปาลา และเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการก่อสร้างของยูกันดา

รัฐสภาในปี 2543 ได้ประกาศใช้พระราชบัญญัติการชดเชยแรงงาน ซึ่งกำหนดหลักเกณฑ์การชดเชยลูกจ้างในกรณีที่เสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บ (โรค การเจ็บป่วย การแตกหัก) กฎหมายยังเกี่ยวข้องกับการแจ้งอุบัติเหตุและการประกันภัย ข้อยกเว้นคือสมาชิกของกองทัพ นายจ้างต้องแจ้งให้เจ้าหน้าที่แรงงานอำเภอทราบทันทีถึงเหตุการณ์ที่ทำให้ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต

ตามกฎหมายไม่สามารถจ่ายค่าชดเชยได้ เว้นแต่จะมีการแจ้งให้นายจ้างทราบโดยหรือในนามของลูกจ้างโดยเร็วที่สุด และไม่ว่ากรณีใดๆ ภายในหนึ่งเดือนหลังจากวันที่เกิดอุบัติเหตุ หรือภายในสามเดือนนับแต่ วันที่เริ่มมีอาการของโรค ; แต่ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบเมื่อปรากฏว่านายจ้างทราบถึงอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยในขณะที่เกิดขึ้นหรือในเวลาที่อาการปรากฏขึ้นหรือด้วยสาเหตุอันสมควร

ในการคำนวณค่าสินไหมทดแทนและรายได้รายเดือนของคนงาน กฎหมายกำหนดว่าต้องคำนวณให้ดีที่สุดเพื่อให้เป็นอัตรารายเดือนที่คนงานได้รับในช่วงสิบสองเดือนก่อนเกิดเหตุทันที และรายได้ประจำปีจะต้อง จะคำนวณ เป็นทวีคูณของสิบสองของทั้งหมดนั้น

ตัวอย่างเช่น หากพนักงานสูญเสีย 2 ฝ่าย ตามกฎหมาย จะเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์ของคะแนนปัจจุบัน แต่ละจุดเหรียญมีมูลค่า 20,000 ชิลลิง ซึ่งหมายความว่าเหยื่อจะได้รับ 2 ล้านชิลลิงเคนยาตามกฎหมาย แล้วกระทบยอดกับความคุ้มครองประกันภัยของนายจ้าง

อย่างไรก็ตาม ในส่วนของการประกันโดยนายจ้าง เงื่อนไขจะแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัทประกันภัย และนายจ้างจะเจรจากับบริษัทประกันภัยต่างกัน บริษัทมักไม่บอกมูลค่าของเบี้ยประกันภัยให้พนักงานทราบ และนั่นคือที่มาของปัญหา

ในกรณีทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรอันเกิดจากการบาดเจ็บ จำนวนเงินชดเชยจะเท่ากับค่าจ้างหกเดือน หากการบาดเจ็บมีแนวโน้มที่จะต้องการความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องจากบุคคลอื่นแก่คนงานที่ได้รับบาดเจ็บเป็นการถาวร จำนวนเงินชดเชยที่ต้องชำระต้องเพิ่มขึ้นหนึ่งในสี่ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะแตกต่างกันไปเมื่อมีความทุพพลภาพบางส่วนถาวร

แล้วมีความทุพพลภาพชั่วคราว ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วนอันเป็นผลจากการบาดเจ็บ ค่าชดเชยจะเป็นเงินก้อนหรือเป็นงวดตามที่ศาลสั่ง โดยคำนึงถึงสถานการณ์ที่เกิดอุบัติเหตุ ระยะเวลาที่น่าจะเป็นของความทุพพลภาพของพนักงาน คนงานและผลทางการเงินสำหรับคนงานและผู้ติดตามของเขา

ระยะเวลาที่ครอบคลุมโดยการรักษาตัวในโรงพยาบาลหรือการขาดงานซึ่งได้รับการรับรองตามความจำเป็นโดยแพทย์ฝึกหัดถือเป็นระยะเวลาของความทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงชั่วคราวโดยไม่คำนึงถึงผลของการบาดเจ็บและระยะเวลาใด ๆ ที่ตามมา แต่ก่อนที่จะมีการประเมินความทุพพลภาพขั้นสุดท้ายถือเป็นระยะเวลาชั่วคราว ความทุพพลภาพบางส่วน ทั้งสองช่วงเวลาดำเนินต่อกัน แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการชำระเงิน ระยะเวลาสูงสุดในการชำระเงินเป็นงวดตามมาตรานี้ต้องไม่เกินเก้าสิบหกเดือน เว้นแต่ในความเห็นของแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน ระยะเวลาการทุพพลภาพนั้นยาวนานกว่านั้น อาจขยายออกไปเกินเก้าสิบหกเดือนได้ (มีข้อร้องเรียนใด ๆ เกี่ยวกับความไม่เป็นธรรมที่เวิร์กสเตชันหรือไม่ CALL/TEXT/WHATSAPP RED PEPPER ที่ 0777959024 หรืออีเมล: [email protected] นอกจากนี้ LINK US ถ้าคุณมี HOT STORY, PROUD, PEPPER, WRANGLES, EXPOSES ..ETAL) คุณจะต้องเผยแพร่เรา)

เกี่ยวกับพนักงานไปรษณีย์


จำนวนการดูหลัง:
190

#มม #หวหนางานกอสราง #Madhvani #เปดเผยวาเหตใดจงไลคนงานทตดเชอออก

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *